O knize: 2006 / Učebnice nastiňuje základy teorie organizace, typy a modely organizací; jsou analyzovány zákony, principy a vazby v organizacích; jsou zvažovány metodické základy pro tvorbu organizačních řídících struktur a jejich typy; principy a metody výstavby řídících struktur a faktory ovlivňující volbu jejich typu; organizační kultura jako nejdůležitější faktor při utváření moderní struktury řízení. Kurz je zakončen prezentací procesu a metod organizačního designu Kniha je určena studentům, studentům magisterského studia a studentům zapsaným v kurzu „Teorie organizace“ a bude zajímavá i pro manažery na různých úrovních, zaměstnance výkonných a zákonodárných orgánů.